人才引进落户上海需要什么条件？落户条件+申请流程+注意事项！

上海落户是一项持久战，无论是需要日积月累的居转户，还是高学历人才引进，都需要满足一定的条件。那么人才引进落户上海需要什么条件？各位申请人需要提前做好哪些准备？

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人才引进落户上海需要什么条件：人才引进落户上海条件

一、高层次人才

1、博士学历+相应学位/高级职称+匹配职位；

2、获得省部级以上表彰人员（由省级及以上人民政府或国家人力资源社会保障部会同相关部委共同授予的政府奖励）；

3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

4、国家重大科技、研发项目负责人及核心成员。

二、重点机构急需人才

1、硕士毕业证+学位证（1年以上重点机构工作经验，社保基数达到2倍）；

2、本科毕业证+学位证（专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干+1年以上重点机构工作经验+2倍社保基数）；

3、具有国家中等职业资格证书或技能等级证书（2年以上重点机构工作经验）的人才；

三、高技能人才

“高技能人才”是指在工作一线从事技能类职业、工种的技能人才。

1、获得中华技能大赛、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖等荣誉的高技能人才（有个人证书）；

2、获得国家一级职业资格证书（技能等级认证证书）的高技能人才（有个人证书）；

3、获得国家二级职业资格证书（技能等级认证）并获得省部级技能竞赛奖项的高技能人才；

四、市场化创新创业人才

1、创业当法人或企业高管+社保顶格缴纳满3年+100w个税落户

2、科创机构+获得1000w投资+持股10%的创业人才+2年社保

3、创新创业中介服务人才+3年内完成5000w技术交易额+2年社

4、企业家人才+10%股份+利润率10%+年纳税1000w+上市企业

5、创业投资管理运营人才+投资3000w

五、专业人才和其他特殊人才

1、航上海市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的人才；

2、该区域推荐、自主审批决定的，确实为该区域紧缺急需类人才。

3、用人单位属于各区域重点产业且为纳税大户（一般是指单位纳税达到3000万的企业），用人单位根据个人实际对单位的贡献去决定推荐的人才。

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人才引进落户上海需要什么条件：人才引进落户申请流程

一、前期准备

资质确认：

向用人单位HR核实企业是否具备申报落户上海的资质；

评估个人条件（学历、社保基数、岗位匹配度）。

二、线上申报

1.材料提交：

2.部门审核：

三、户籍办理

1.准迁证申领：

关注“上海公安人口管理”微信公众号→便民服务→落户审批查询；
持身份证、户口本至属地派出所办理《准予迁入证明》。

2.迁移手续：

• 凭《准迁证》至原户籍地派出所开具《户口迁移证》；

• 返沪后办理户口登记及新身份证。

   

四、后续事项

1.劳动手册办理：持新身份证、户口本、学历证明至街道服务中心办理；

2.档案调转：根据就业单位要求完成档案迁移（需与原存档机构对接）。

人才引进落户上海需要什么条件：人才引进落户注意事项

1.社保个税一致性：严禁突击调高社保基数或虚构个税记录；

2.岗位匹配原则：职称/技能证书需与现职岗位高度关联；

3.区域政策倾斜：临港新片区、张江科学城等重点区域可享额外年限减免；

4.动态调整机制：社保基数标准每年更新，需以申报当年官方数据为准。

人才引进落户上海需要什么条件？本文已详细介绍。如果在办理落户过程中遇到困难，欢迎随时咨询我们专业老师，一对一为您指导。