上海人才引进落户条件2025新规，落户条件及常见问题汇总！

博士学位或高级职称或者高级技师，从事与博士专业或职称相关职务，社保基数满足2倍，连续缴纳6个月以上，社保和个税相匹配。

高技能人才还是在中级职称的基础上要获得一级证明，除此之外更要获得中华技能大奖、全国技术能手称号等荣誉的高技能人才。

在高新技术企业或高新技术项目成果转化单位工作。硕士学位，连续缴纳1年2倍社保基数，本科学位+专业技术岗位/高级管理岗位/创新团队核心业务骨干，缴纳2年2倍社保基数，社保和个税相匹配。

最近4年内个税累计达到100万元、最近4年内累计36个月社保基数满足3倍封顶缴纳、担任企业高级管理、科技和技能人才。

体育，艺术，航运等领域中顶尖人才。

点击下图，测试自己是否符合落户条件

上海人才引进落户条件2025新规：人才引进落户基本条件

1、与用人单位签订了劳动合同，工作时间最少需要半年时间。

2、距离法定退休年龄5年以上。

3、依法在上海缴纳社保和个税，社保和个税合理匹配。

4、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录

（1）行政拘留记录

• 涉毒品相关类：终身一票否决，影响落户。

• 结伙打架斗殴类：影响部分落户通道，如人才引进，但5年后可尝试普通居转户。

• 其他行政拘留：如赌博、嫖娼、酒驾等，执行完毕后5年内不能落户。

（2）刑事犯罪记录

无论具体罪名，只要有刑事犯罪记录，终身不能落户上海。

（3）失信人记录：

被列为失信人期间，无法通过任何途径落户上海，失信人身份不追溯，还清欠款并撤销失信人身份后，可以正常申请落户。

上海人才引进落户条件2025新规：人才引进落户上海常见问题

1、专业与岗位不匹配

想通过人才引进通道落户上海，要求申请人的专业/职称一定要和所在的工作岗位，以及公司经营范畴相匹配；出现不一致的情况，也会导致落户上海失败。

2、社保个税不匹配

（1）社保基数和个税基数不匹配，有些人的工资比较高，但是社保基数确实按最低基数缴纳的，或者工资比较低，却硬调高社保基数，这些情况都会导致落户上海被拒绝。

（2）社保缴纳单位和个税缴纳单位与劳动合同签订单位不一致。

3、学历有问题

（1）学历不被认可，非全日学历“三地”不一致，获取学历证书的地点只能是工作地或户籍地。

（2）无前置学历，成人教育的学历应具有高中、中专等中等教育及以上前置学历。

（3）学历套读，比如就读专科学历期间，同时报读本科学历。

（4）只有学历证书没有学位证书。

（5）学历信息不匹配

上海人才引进落户条件2025新规：常见人才引进落户方案

1、博士学历/高级职称+匹配职位：直接上海落户

2、获得省部级及以上政府表彰的人员：直接落户上海

3、列入省部级及以上人才培养计划的人选：直接落户上海

4、国家重大科技、研发项目负责人及核心成员：直接落户上海

5、硕士学历学位+1年2倍社保+重点机构：落户上海

6、本科学历学位+2年2倍社保+团队核心成员+重点机构：落户上海

7、国家二级职业资格证书或技能证书+重点企业+2年2倍社保：落户上海

8、中华技能大奖等荣誉（有证书）：直接落户上海

9、国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）：直接落户上海

10、国家二级职业资格证书且获得省部级以上技能竞赛：直接落户上海

11、科创机构+获得1000w投资+持股10%的创业人才+2年社保：落户上海

12、创新创业中介服务人才+3年内完成5000w技术交易额+2年社保：落户上海

13、创业投资管理运营人才+投资3000w：直接落户

14、创业当法人或企业高管+社保顶格缴纳满3年+100w个税落户

15、企业家人才+10%股份+利润率10%+年纳税1000w+上市企业

16、拿到相关的证书、奖项、称号：直接上海落户

17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需类人才：直接上海落户

18、纳税达到3000万企业推荐的人才：直接上海落户

以上就是上海人才引进落户条件2025新规，人才引进落户方式近年来逐渐成为落户上海的主流方式，如果在申请落户过程中遇到困难，欢迎随时咨询我们专业老师，一对一为您指导。