2024上海海归人才引进政策，9月最新5大福利别错过！半年落户

随着上海发展越来越好，很多人都希望能拥有上海户口。留学生落户和人才引进落户都是比较快的两种方式，那2024年上海海归人才引进政策规定了什么内容？哪些有利信息不能错过？本文将围绕“上海海归人才引进政策”为大家展开解析，帮大家在较短时间内实现顺利落户。

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一、上海海归人才引进政策：人才引进落户

情况1：高层次人才

博士研究生学历学位/取得高级职称并具备任职资格

取得省部级及以上政府表彰

被列入省部级及以上人才培养计划

国家重大科技专项项目负责人及团队核心成员

情况2：高技能人才

1.申请人拥有中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉表彰（证书有效期：五年内颁发）

2.申请人拥有国家一级职业资格证书或者高级技师证书。

3.申请人拥有二级证书，参加过省部级以上竞赛奖项。

情况3：本科2年落户

申请人拥有2年上海本地重点机构工作经历

申请人如果是理工科，需要为公司核心技术岗人员

申请人如果是文科，需要为公司核心管理岗人员

申请人缴纳2倍以上社保

申请人社保和个税合理匹配

情况4：硕士1年落户

申请人拥有1年上海本地重点机构工作经历

申请人缴纳2倍以上社保

申请人社保和个税合理匹配

情况5：博士半年落户

申请人在上海本地企业缴纳半年社保基数

申请人缴纳2倍以上社保

申请人社保和个税合理匹配

二、上海海归人才引进政策：人才引进落户优势

1.流程审批快，时间短。

2.申请人的工作可变动。

3.非全日制学历学位也可申请人才引进落户上海。

4.没有上海居住证也能办理。

5.申请人配偶子女可随调随迁。

三、上海海归人才引进政策：留学生落户条件

1.取得国外至少本科及以上学历，通过教育服务中心学历认证。

2.毕业回国两年内来上海就业，缴纳上海社保。

3.国外留学期间无国内社保缴纳记录。

4.申请人距法定退休年龄5年。

5.遵纪守法。

6.博士学历国外学习≥365天，联合培养国外学习≥180天，国外硕士国外学习≥180天，本科国外学习≥720天，进修、访问学者国外学习≥360天。

7.企业单位在上海行政区域内注册登记。

8.企业单位信誉良好，正常经营、依法纳税、依法缴纳上海社保。

9.企业单位注册资金至少要达到100万人民币。

博士学位社保要求：

申请人毕业于世界排名前500名院校可直接落户，没有社保要求

申请人毕业于毕业于世界排名500以外的院校需缴纳6个月1倍社保

硕士学位社保要求：

申请人毕业于世界排名前50的院校，过试用期即可

申请人毕业于世界排名51到100的院校，缴纳6个月社保即可

申请人毕业于世界排名100以外的院校，需缴纳6个月1倍社保，前置学历需为全日制双一流本科或国外正规本科

申请人毕业于世界排名101到500的院校，需缴纳6个月1倍社保，前置学历需为国内非双一流全日制本科

申请人毕业于世界排名500以外的院校，需缴纳12个月1.5倍社保，前置学历需为国内非双一流全日制本科

申请人前置学历为非全本科、专科，毕业于世界排名100以外的院校，需缴纳12个月1.5倍社保

本科社保要求：

申请人毕业于世界排名前50的院校，过试用期

申请人毕业于世界排名51到100的院校，缴纳6个月不限社保

申请人毕业于世界排名101到500的院校，缴纳6个月1倍社保

申请人毕业于世界排名500以外的院校，缴纳12个月1.5倍社保

四、上海海归人才引进政策：人才引进配偶随迁

什么是配偶随迁？

申请人配偶的工作和社保劳动关系都不在上海，如果申请人满足人才引进落户条件，其配偶也可落户。

问：办理人才引进落户的时候没有给小孩子办理，后面想办理的话还能走随迁吗？

答：不可以了，而且没有第二次机会，当时忘记办理会被视为自动放弃，后面只能走投靠落户。

五、上海海归人才引进政策：落户失败情况

1.工作企业不具备人才引进落户资格

2.之前在国内大学就读，之后转学分到国外大学就读的留学生

3.申请人想走留学生落户，但取得的是国外大专及以下学历

4.申请人取得的是专升本海外学历证书（国内大专+国外本科）

上海海归人才引进政策：留学生落户流程

综上所述，2024上海海归人才引进政策有不少对我们有利的信息，人才引进也很适合想在短时间内落户上海或者带着家人一起落户上海的高质量人才，但人才引进和留学生落户对申请人本身的要求都较高，所以还需要大家提前了解清楚再申请。关于上海海归人才引进政策的解析暂告一段落，如果你对落户上海有不清楚的地方可以向我们提问了解，会有专业老师为你提供解答。