上海落户人才引进，5个关键点影响落户

上海这些年为了留住高质量人才推出了很多福利政策，对于人才落户门槛也进一步放宽。据了解，有不少伙伴想通过人才引进落户上海，就想知道上海落户人才引进条件标准有哪些，今天就让我们来聊一下上海落户人才引进，这5个影响落户上海的关键点要注意！

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人才引进落户上海一般都是条件情况比较出色的朋友的首选，不过人才引进落户也分很多情况，先了解清楚自己的情况适合哪种方式，再申请人才引进落户会更节省时间。

一、上海落户人才引进：高层次人才

1.博士研究生学历学位，或持有高级职称（可直接落户）

2.申请人获得过“省部级及以上政府表彰”（可直接落户，需要在五年内申请）

3.国家重点研发计划项目、上海重大科技项目负责人及团队核心成员（可直接落户）

问：那我的高级职称是在外地取得的，会被上海这边认可吗？

答：只要符合相关条件标准，就可以使用。

二、上海落户人才引进：高技能人才

1）申请人拥有国家一级职业证书。

2）申请人拥有国家二级职业证书+省部级以上竞赛奖项。

注意：职业工种需要匹配一致，而且你的职业证书要符合相关政策标准，需要满足可落户条件。

“人才引进落户”达标方案推荐：

方案1：本科学历学位+在上海高新企业工作2年+在上海缴纳2倍社保基数

方案2：硕士学历学位+在上海高新企业工作1年+在上海缴纳2倍社保基数

三、上海落户人才引进：上海紧缺急需人才

1.申请人持有本科学历学位+在上海本地重点企业工作+近2年2倍社保

2.申请人持有硕士学历学位+在上海本地重点企业工作+近1年2倍社保

3.申请人持有国家二级职业资格证书或者技能证书+在上海本地重点企业工作+近2年2倍社保

4.单位在上海重点企业名单里

5.人才所学专业属于上海紧缺急需专业

你的学历学位都需要在学信网可查，而且必须在上海本地重点企业机构工作（上海本地企业：注册地、实际经营地都在上海）

四、上海落户人才引进：市场化创新创业人才

1.科创机构的创业人才+1000w投资，持股比例不低于10%，缴纳两年上海社保

2.创新创业中介服务人才，技术交易额在三年内达到5000w，同时缴纳两年上海社保

3.上市公司的企业家，在企业持有10%的股份，每年纳税1000w，利润率达10%

五、上海落户人才引进：专门人才和其他特殊人才

涵盖领域：航运、文化、体育、传统医学、农业技术、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才等

其中，航运人才是新增的，情况和条件分为哪些？

申请人取得国家饱和潜水员证书并从事专业潜水作业工作

申请人取得甲类船舶船长适任证书并从事远洋船舶驾驶工作

申请人取得飞行执照并从事相应工作

申请人取得民用航空器维修执照并从事相应工作

六、上海落户人才引进：公司要求

1.在上海行政区域内注册的用人单位，引进上海紧缺急需优秀人才。

2.企业正常经营，合法纳税，依法依规缴纳上海社保。

3.企业需要具备独立法人资格。

七、上海落户人才引进：重点机构有哪些

1.高新技术企业

2.高新技术成果转化项目承担单位

3.在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心

4.上海重点行业领域、重点区域主管部门推荐的重点用人单位

八、上海落户人才引进：落户优势

1.耗时短，时间成本低

2.审批速度快

3.成本小

4.家人和子女也可以跟着一起随迁落户

上海落户人才引进：申请流程

上海落户人才引进的好处优势就是时间花费比较短、审核快，家人和孩子也能跟着你一起随迁落户上海，但同样也对申请本人综合资质要求较高。如果你是符合条件的高质量人才，很建议你走上海落户人才引进，祝大家都能早日落户上海。