积分模拟查询
落户条件自测
服务指南纸质版
热搜：
热搜：
上海向来注重人才的培养发展，所以也推出上海市人才引进落户政策，政策针对不同情况的想要落户上海的人才提供了很多途径办法，是优质人才的上海落户首选，现在就来看看2024上海市人才引进落户政策讲了什么吧，亮点解析，帮你快速顺利落户上海！
不了解上海人才引进落户？点击【上海落户条件查询入口】查看详情
现如今，什么资源最宝贵？肯定是人才，所以这也是为什么上海会推出人才引进落户这一政策，为的就是吸引和留住更多价值人才。不同情况的人才对应不同要求，下面就结合你的实际情况来看看你需要达到什么标准条件才能落户上海吧，最快半年就能落户！
1.本科（2年落户）
在上海重点机构工作2年。
工作单位属于上海重点机构企业。
如果是理工科，需要为公司核心技术岗人员；如果是文科，需要为公司核心管理岗人员。
社保缴纳2倍以上，社保和个税合理匹配。
2.硕士（1年落户）
在上海重点机构工作1年。
工作单位属于上海重点机构企业。
社保缴纳2倍以上，社保和个税合理匹配。
3.博士（半年落户）
在上海本地企业缴纳半年社保基数。
社保缴纳2倍以上，社保和个税合理匹配。
无论是什么学历，都需要缴纳一定倍数的社保基数，不过能够申请人才引进落户的人群，薪资也不会很低。总之学历越高，就越容易申请人才引进落户，比如博士最快半年就能落户上海了。
1.在上海行政区域内注册的企业单位，引进上海紧缺急需优秀人才（国内人才）
2.企业单位正常合法经营，依法纳税，依规参加上海社保。
3.引进人才的企业单位需要有独立法人资格才有可能提出申请。
注意：
首先，你所在的公司需要具备“人才引进落户”资格，所以就需要你先问一下单位HR，了解一下实际具体情况。
一般的高新企业公司有名额限制和时间限制，一些规模较大的公司要提前交材料排队（情况不绝对）
其实上海现在已经进一步放宽了人才引进落户政策，所以如果你满足落户条件的话建议早点申请，避免之后政策又改动。
也有朋友好奇，相比于之前的人才引进落户政策，这次的新政策具体对哪些方面进行了调整？
1.政策取消了“用人单位引进的人才一般应在本单位工作5年以上”的要求。
2.对获得省部级及以上政府表彰的人员，规定申请时间为获奖后5年内。
3.对“国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科目”，明确需在项目执行期内，引进人才为项目负责人及团队成员。
4.新增航运人才。
一般情况下，高新技术企业都能申请人才引进落户，但具体情况还要看企业规模实力和你自身属不属于紧缺急需人才。
不能，劳务派遣不能申请人才引进落户，包括配偶也不可以。
因为上海人才引进落户吸纳的是中高层次人才，一般这类型人才收入普遍较高，并且上海需要紧缺急需人才。到了最终审核的时候，还是要看企业规模实力和个人综合情况的。
随调：申请人配偶的工作和劳动关系都在上海，人事档案要求一起调入上海，人才中心需要审核配偶的学历、职称、社保等。
随迁：申请人配偶的工作和劳动关系不在上海，当申请人达到人才引进落户的条件时，配偶即可落户。
关于上海市人才引进落户政策内容就是如上这些，如果你是符合条件要求的中高层次人才，一旦要求达标就建议尽快申请，不要拖延，同时还要记得经常关注相关政策，避免不知道政策内容更新进而影响到自己落户。如果你对上海市人才引进落户政策还有其他想了解的，欢迎向我们进行咨询。
请留下您的联系方式用于获取落户定制方案
为了确保您的测评结果更准确, 我们申请您留下联系方式以便我们人工审核后通过
电话回访告诉您准确的测评结果。*您的信息受 《隐私保护声明》保护
提交成功
