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落户条件自测
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上海落户方式有很多种，但是不同落户方式成本也不同，那么想要在上海成功落户，工资水平要达到什么水平？下面为大家介绍上海落户新政2025，为各位申请人落户上海需要的成本进行大致估算。
不清楚是否符合落户条件，点击上海落户条件自测系统
（1）7年+中级职称
持证者后4年累计36个月社保基数满足1.3倍（目前工资满足14815元），且社保与个税要相匹配。
（2）7年+2倍社保
（3）5年+3倍社保
（4）临港新片区（5年3年）
持证者后4年累计36个月社保基数满足1倍（目前工资满足11396元），且社保与个税要相匹配。
点击下图，测试自己是否符合落户条件
1、TOP50留学生直接落户
2、TOP100留学生+累计6个月任意社保基数
3、国外前500博士直接落户上海
4、国外非前500博士+6个月1倍社保基数（目前工资满足11396元）
5、国内本科+国外前500硕士+6个月1倍社保基数（目前工资满足11396元）
6、国内双一流本科+国外任意硕士+6个月1倍社保基数（目前工资满足11396元）
7、国外本科+国外硕士+6个月1倍社保基数（目前工资满足11396元）
8、国外前500本科+6个月1倍社保基数（目前工资满足11396元）
9、国外非前500本科/硕士+2年1.5倍社保基数（目前工资满足17094元）
10、国内专科+国外前/非前500院校硕士+1年1.5倍社保基数（目前工资满足17094元）
11、合作办学本科+国外前/非前500院校硕士+1年1.5倍社保基数（目前工资满足17094元）
一般符合人才引进政策的，2年2倍社保以上，同时需公司有人才引进资质；
高级职称或高级技师，最近1年社保2倍及以上，且社保与个税要相匹配。
（目前工资满足22792元以上）
标准一：社平工资
即社会职工的平均工资。
社平工资以年度为单位，通过实际支付的全部职工工资总额除以平均职工人数得出。这里的工资总额涵盖了计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等劳动报酬形式。
也就是说，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
标准二：行业平均工资
就是平时所指的“市场化评价标准”。一般会和职称、人才挂钩，如持有中级职称落户必须达到1.3倍社保。
如果走人才引进落户，但是你的薪酬却低于同行业同岗位的平均水平，那就无法体现你作为人才的价值。
标准三：本单位平均工资
本单位平均工资可以衡量出你在本单位的价值地位，这决定于你是否属于紧缺急需型人才，如果属于就可以按紧缺急需型人才申请落户。
其实，最稳妥的落户方式是申请人的工资同时达到以上3个平均水平，甚至超过！
以上就是上海落户新政2025相关内容，上海落户是一项需要投入精力和财力的持久战，如果在办理落户过程中遇到困难，欢迎随时咨询我们专业老师，一对一为您答疑解惑。
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