上海落户政策2025最新，落户公司有什么资质要求？

上海为了吸引更多优秀人才来发展，不断放松落户门槛，希望更多人才来这安家落户。但是，门槛放低并不意味着落户就很容易，落户上海的审核依旧严格，尤其是对公司的资质要求很高。本文将为大家介绍一下上海落户政策2025最新，并梳理出落户上海对公司的资质要求有哪些。

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上海落户政策2025最新：上海落户对公司资质要求

上海落户对公司资质要求的大前提是：正常经营、依法纳税、未被纳入黑名单。同时，非独立法人资格的企业，例如个体户、工作室也是不行的。

同时，新公司法出台后，上海所有企业都需要实际缴纳对应的注册资金，无法实缴的只能面临注销或减资，能落户上海的公司将进一步减少！

所以，想要落户上海，在找工作的时候就需要擦亮眼睛，提前了解公司是否有为员工落户的资质。

哪些企业不具备落户资格

1、非独立法人资格的企业：这类企业是无法申请引进人才、留学生、应届生等落户方式的。像个体户、代表处等形式的企业就是这种情况。

2、企业注册时间不满足的：像居转户、引进人才和留学归国都需要注册满6个月，而应届生落户需要企业注册时间满1年才可以。

3、企业注册资金不达标：其中留学归国的企业需要注册资金≥100万元。应届生虽然对企业没有什么要求，但建议最好也是注册资金≥100万元的企业。

4、职称或学历落户：一定要了解自己所在的企业和行业与自己的专业是否对应，不匹配的话，也无法落户！

5、被列入人才中心黑名单或上一年度应届生中离职率100%的企业，这类企业也是无法落户的。

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上海落户政策2025最新：不同落户方式对公司资质的要求

（一）居转户落户上海对入职公司的要求

通过居住证转户口（简称“居转户”）落户上海的企业要求相对宽松，没有对注册资金的严格规定，因此我们常说居转户的门槛较低。这不仅因为对申请者本身的要求不高，也因为对申报公司的要求相对宽松。

入职公司的要求

1. 公司必须在上海注册；

2. 公司需合法经营并正常纳税；

3. 公司不得从事劳务派遣，否则将失去上海落户资格；

4. 若通过上海分公司申请居转户，需确认分公司有缴纳企业税，且符合落户要求。

入职分公司的要求

1. 分公司需在上海注册，并需查验近6个月的非零企业税记录；

2. 上海分公司为员工申请落户时，需提供上一年度为员工缴纳社保的证明；

3. 在申请落户时，社保、个税和劳动合同必须在同一公司名下。

（二）人才引进落户上海对入职公司的要求

人才引进对公司的要求比居转户更高，公司必须具备人才引进资质，并且有名额限制，申请难度相对较大。

入职公司的要求

1. 单位需具有独立法人资格；

2. 公司注册时间需超过6个月；

3. 中央单位在上海的一级分支机构、总部在上海的单位分支机构；

4. 经区域或行业主管部门推荐的其他分支机构；

5. 确实需要引进具有一定市场价值的企业科技和技能人才的分支机构。

目前，人才引进的主要途径是“重点机构紧缺急需人才引进”，对于产业紧缺急需人才的单位要求如下：

入职重点机构的要求

1. 高新技术企业；

2. 高新技术成果转化项目承担单位；

3. 在上海的跨国公司地区总部、贸易型总部及其投资设立的具有独立法人资格的研发中心；

4. 上海市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。

对于高新技术成果转化项目，只要项目正常运营且在认定有效期内，用人单位就可以申请引进项目人员。

（三）留学生、应届生落户上海对入职公司的要求

留学生和应届生落户算是落户速度较快的一种方式，对企业资质要求也没有那么严格。

对公司的要求

1、公司在上海市注册登记

2、注册资金在100万元人民币及以上

3、信誉良好，并在本市正常经营、依法纳税

对分公司的要求

1、总公司的注册资本不低于100万元人民币

2、劳动合同必须与上海分公司签订

3、社保、个税必须由上海分公司缴纳申报，不可以委托第三方或将个税申报在外地，否则无法申请落户除此之外，应届毕业生落户还要求公司注册时间满1年，上一年应届生落户后离职率不能达到100%。

上海落户政策2025最新：常见问题解释

1. 更换工作单位：若在落户申请过程中更换工作，应及时中止原申请，并根据新情况重新提交材料。

2. 房产中介公司：需满足特定条件，包括注册资金、信誉等，才符合落户要求。

3. 派遣人员界定：派遣人员原则上不属于申办范围，社保和个税的缴纳情况需与实际工作单位一致。

以上就是上海落户政策2025最新的相关内容，落户审批不仅针对个人，对公司条件审核也很严格，在申请落户之前一定要注意公司资质问题，以免申请被拒。如果在落户申请过程中遇到困难，欢迎随时咨询我们专业老师，一对一为您提供指导。